员工
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建行临沂分行羲之支行扎实开展合规教育学习活动
鲁网6月11日讯 为持续推进合规文化建设，增强员工制度意识和风险防范能力，近日，建行临沂分行羲之支行开展了合规教育学习活动。活动中，该行积极发挥表率作用，围绕基础教育、责任教育、警示教育三方面开展深入培训，带动员工牢固树立合规意识与责任观念。同时，坚持日常监督与检查并重，通过相互监督、会议通报等方式
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今元集团11周年：全球化双轮驱动，为出海企业提供中国式解决方案
如果说2025年之前，出海只是部分公司的“战略选择题”，那么在2025年，出海已经成为了一个“增长必修课”。当东南亚工厂的机械轰鸣声与欧洲研发中心的代码敲击声交织成全球化协奏曲，人力资源服务正成为这场变革的重要操作系统。4月15日，今元集团成立11周年，全面启动集团化运营模式。其中，"属地深耕+数字
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第8次加薪！京东宣布达达员工明年升级至20薪，部分优秀员工将授予京东集团股票
4月2日上午，据京东黑板报发布的一则加薪通知消息：达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪；此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。这也是去年以来京东体系给员工第8次加薪！京东集团正在持续加码旗下各体系的员工福利。3月20日，京东外卖宣布，目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，
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企业员工遇到不合理调岗该怎么办？
某公司总监陈某某被调至前台工作，调岗后的待遇保持不变，但取消了打印机使用权限。陈某某认为，这是公司故意给他“穿小鞋”便申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金52万余元。仲裁委裁决，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补偿26万余元。公司不服，提起诉讼。最终，法院判决认为，用人单位调岗的目的必须是
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微软对绩效不佳员工使出一系列“组合拳”：两年内不得调岗或再聘
IT之家 4 月 22 日消息，《商业内幕》今日披露了其获得的一封内部邮件，内容显示微软正在加强对员工绩效的管理。据了解，微软正推出一套新政策和工具，旨在提升团队表现，同时加大对绩效不达标员工的处理力度。微软新任首席人力资源官 Amy Coleman 上周五向管理者发送邮件，介绍了一系列可提升团队绩
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三一重工(600031.SH)：拟推2025年员工持股计划
来源：格隆汇APP格隆汇4月3日丨三一重工(600031.SH)公布2025年员工持股计划，本员工持股计划的设立规模不超过535,331,979元。本员工持股计划的资金来源为根据公司《关键岗位薪酬管理办法》及《关于对部分岗位新录用员工实施新的薪酬办法（试行）的通知》等规定计提的奖励基金。本员工持股计
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创新人才培养体系 通信行业打造多元成长环境
人民网记者 许维娜在保加利亚索非亚的通信机房里，林蔚正与团队成员紧张调试着5G网络设备。三年前，她还只是深圳总部的一名程序员，如今已成长为东南欧代表处SEC融合平台负责人。“跨领域实践拓宽了技术视野，更让我掌握了项目全流程管理能力。”林薇的感慨，印证了系统性人才培养对就业稳定性的提升作用。在遥远的大
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中国电信郴州分公司606名员工参加“马拉松”
红网时刻新闻4月23日郴州讯（通讯员 邝玉凇）4月20日，中国电信湖南公司第六届“翼马当先”员工马拉松大赛在长沙橘子洲头举行，郴州分会场同步于仙岭湖公园鸣枪开赛。赛事以“万人翼起跑，塑造新动能”为主题，得到员工热烈响应，郴州电信及下属10个县分公司共606名员工积极参与，参赛人数再创新高，充分展示郴
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神仙打架员工遭殃！门腔：《哪吒2》这剧情我熟
4月5日周六晚20:20，首档聚焦都市职场议题会谈式脱口秀《今晚不加班》的第三期在东方卫视开播。节目中，门腔说自己班味太重，看《哪吒2》仿佛在看一部“职场生存战”，明明是领导在“打架”，结果“遭殃”的是员工....编辑: 詹宇婧责编: 朱永斌
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美国国家航空航天局约20%员工将离职
来源：央视新闻客户端央视记者当地时间7月25日获悉，美国国家航空航天局（NASA）一位发言人表示，约有20%的员工将离开该机构。发言人称，预计将有大约3870人离职，但这一数字在接下来的几天或几周内可能会有所变动。届时，NASA的在职员工人数将为约1.4万人。（央视记者 刘旭）更多精彩资讯请在应用市
